金融虎訊? 3月24日消息，金融科技業務的權重在小米集團年報中已逐漸“趨弱”，“收入減少”屢被提及。小米集團發布2022年財報顯示，包括金融科技業務在內的互聯網服務分部收入由截至2021年12月31日止年度的人民幣282億元增加0.4%至報告期的人民幣283億元，主要是由于電視增值服務、廣告業務及游戲業務收入增加，惟部分被金融科技業務收入減少所抵銷。境外互聯網服務收入由截至2021年12月31日止年度的人民幣50億元增加35.2%至報告期的人民幣68億元，是由于境外互聯網用戶群體不斷擴大所致。
據了解，洪峰是小米聯合創始人、高級副總裁，現任天星數科董事長，負責小米集團金融科技業務發展。同時，他還擔任小米消費金融擔任董事長、法人。2022年3月，針對小米金融有沒有分拆計劃一事，小米副總裁兼CFO林世偉在當時的財報電話會議中曾表示，小米金融已經更名為天星數科，沒有分拆的計劃，但會根據市場情況做出調整。
小米財報顯示，互聯網服務分部銷售成本由截至2021年12月31日止年度的人民幣73億元增加9.0%至報告期的人民幣80億元，主要是由于廣告業務、電視增值服務及游戲業務成本增加所致，惟部分被金融科技業務成本減少所抵銷。
第四季度，互聯網服務分部收入較2021年第四季度的人民幣73億元減少1.4%至2022年第四季度的人民幣72億元，主要是由于廣告業務及金融科技業務收入減少，惟部分被電視增值服務及游戲業務收入增加所抵銷。
互聯網服務分部毛利率由2021年第四季度的76.1%降至2022年第四季度的71.5%，主要是由于廣告業務及金融科技業務的毛利率下降。與2022年第三季度相比，互聯網服務分部銷售成本2022年第四季度保持穩定在人民幣20億元，主要是由于廣告業務及金融科技業務成本上升所致，惟部分被其他增值服務成本減少所抵銷。
截至2022年12月31日止三個月，小米集團經營活動所得現金凈額為人民幣41億元，指經營所得現金人民幣50億元減已付所得稅人民幣9億元。經營所得現金主要是由于除所得稅前利潤人民幣38億元所致，經以下各項調整：貿易應收款項減少人民幣25億元、預付及其他應收款項減少人民幣22億元、其他應付款項及應計費用增加人民幣12億元及客戶預付款增加人民幣9億元，惟部分被貿易應付款項減少人民幣55億元所抵銷。
除：(1)主要由金融科技業務產生的應收貸款及利息以及應收貸款減值撥備變動；(2)金融保理業務產生的貿易款項變動；(3)金融科技業務產生的受限制現金變動；及(4)天星銀行業務產生的客戶存款變動外，2022年第四季度經營活動所得現金凈額為人民幣51億元，2022年第三季度的經營活動所用現金凈額為人民幣42億元。除金融科技業務借款變動外，2022年第四季度融資活動所用現金凈額為人民幣30億元，2022年第三季度的融資活動所用現金凈額為人民幣45億元。
2022年第四季度，小米融資活動所用現金凈額為人民幣36億元，主要是由于借款及信用證應付款項凈變動分別為人民幣15億元和人民幣10億元、以及購回股份付款人民幣4億元。于2022年9月30日及2022年12月31日，小米的借款總額分別為人民幣258億元及人民幣236億元。
2021年全年，小米互聯網服務分部銷售成本由截至2020年12月31日止年度的人民幣91億元減少19.7%至報告期的人民幣73億元，主要是由于金融業務整體消費貸款余額下降所致。
整體來看，2022年，小米的的凈利潤水平出現了大幅下滑。小米集團總收入達到人民幣2,800億元，同比減少14.7%；利潤人民幣25億元，同比下降87%，截至2021年12月31日止年度則有利潤人民幣193億元；經調整凈利潤達到人民幣85億元，同比下降61%，而截至2021年12月31日止年度經調整凈利潤為人民幣220億元。
本年度智能電動汽車等創新業務費用為人民幣31億元。2022年第四季度，小米集團總收入達到人民幣660億元，經調整凈利潤為人民幣15億元，其中包含智能電動汽車等創新業務費用人民幣12億元，以及為完善消費者售后服務體驗，于2022年11月更新部分系列智能手機的售后服務政策所帶來的一次性成本影響約人民幣7億元。
從各業務板塊來看，2022年，智能手機業務收入為人民幣1,672億元，全球智能手機出貨量為150.5百萬臺，全年智能手機平均銷售單價「( ASP」)達1,111元，創歷史新高。2022年第四季度，智能手機業務收入為人民幣367億元，全球智能手機出貨量為32.7百萬臺。
IoT與生活消費產品收入為人民幣798億元，同比下滑6.1%。2022年第四季度，IoT與生活消費產品收入為人民幣214億元，環比增長12.5%。
截至2022年12月31日，小米擁有32,543名全職雇員，其中29,967名位于中國大陸，主要在北京總部，其余主要分布在印度及印尼。截至2022年12月31日，研發人員合共16,171人，在多個部門任職。截至2022年12月31日，12,818名雇員持有以股份為基礎的獎勵。報告期內，薪酬開支總額（包括以股份為基礎的薪酬開支）為人民幣166億元，較截至2021年12月31日止年度的人民幣138億元增加20.2%。（雄飛）