2023年度國家公務(wù)員筆試近期落下帷幕，眾多考生直呼“考公太卷了”！根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次國家公務(wù)員考試參考人數(shù)為152.5萬人，招考人數(shù)為37100人，報(bào)錄比約為41:1，競爭愈發(fā)激烈。考公熱潮居高不下，越來越多人想進(jìn)入“體制內(nèi)”過穩(wěn)定的生活，于是把畢業(yè)后的就業(yè)方向瞄準(zhǔn)考公，留學(xué)生們也不例外。
考公隊(duì)伍中不乏名校畢業(yè)留學(xué)生
2022年是危難與機(jī)遇并存的一年，隨著國內(nèi)疫情防控順應(yīng)趨勢逐步放開，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)迎來復(fù)蘇。與此同時(shí)，得益于國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策及人才福利等多種因素，越來越多留學(xué)生選擇回國就業(yè)，疫情后，留學(xué)生回流趨勢增強(qiáng)。據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2021年回國就業(yè)留學(xué)生首次突破百萬人，達(dá)到104.9萬人，同比增長35%。
在大眾對(duì)留學(xué)生的“刻板印象”中，留學(xué)生更適合進(jìn)入外企、私企工作，多數(shù)外企也常常給留學(xué)生開出大好福利。然而，近年來，就業(yè)現(xiàn)實(shí)似乎改變了留學(xué)生們的就業(yè)趨勢。在智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》中，2022年，期望進(jìn)入國企工作的留學(xué)生占比38.8％，位居各類型企業(yè)之首，同比增長約9%；期望進(jìn)入國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的留學(xué)生占比20.9%，同樣呈增長趨勢；而期望進(jìn)入外企的留學(xué)生卻比上一年有所下降。
《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2022年74.4％的留學(xué)生認(rèn)為海歸群體中存在“考公熱”，高于2021年的59％；51.9％的留學(xué)生認(rèn)為“考公熱”近兩年明顯升溫，高于2021年的38.3％。啟德教育廣州分公司市場總監(jiān)冼蔚璇也認(rèn)為，近幾年來，留學(xué)生考公人數(shù)確實(shí)有增加，這也給整體的考公隊(duì)伍帶來一定沖擊。
在后疫情時(shí)代，行業(yè)動(dòng)蕩讓就業(yè)環(huán)境變得不穩(wěn)定，國企和機(jī)關(guān)人員就業(yè)的優(yōu)勢更加突出，受到更多留學(xué)生青睞，考公隊(duì)伍中，不乏常春藤、G5等名校畢業(yè)的留學(xué)生。從“耶魯大學(xué)生當(dāng)村干部”到“哈佛博士入職深圳街道辦”，越來越多的留學(xué)生選擇投入回國考公考編的熱潮。留學(xué)海外的April更是直言：“我留學(xué)就是為了考公務(wù)員的。”
求穩(wěn)心態(tài)與激烈競爭是考公現(xiàn)狀
在俄羅斯留學(xué)就讀語文學(xué)專業(yè)的松松正是留學(xué)生考公大潮中的一員。碩士畢業(yè)后，她就開始準(zhǔn)備考公。與大多數(shù)選擇考公的留學(xué)生心態(tài)一樣，松松坦言，自己是出于追求穩(wěn)定，將考公作為就業(yè)的第一選擇。“我在選擇工作時(shí)，會(huì)從原來考慮高薪和高回報(bào)，慢慢轉(zhuǎn)變成追求穩(wěn)定，尤其是首先考慮有編制的，比如公務(wù)員和事業(yè)單位。”她還補(bǔ)充道，與自己同專業(yè)的同學(xué)也會(huì)考慮突擊考公。
根據(jù)領(lǐng)英人才洞察Think Insights發(fā)布的《2022中國留學(xué)生歸國求職洞察報(bào)告》，有部分受訪者對(duì)回國求職不夠自信，37%的受訪者表現(xiàn)出不確定，23%的受訪者則表明對(duì)回國求職感到焦慮。其中，中國留學(xué)生歸國就業(yè)的焦慮主要集中在找不到理想工作、擔(dān)心不適應(yīng)國內(nèi)職場環(huán)境、就業(yè)形勢變化大、不確定性高等方面的擔(dān)憂。
在回國備考及參與考公的過程中，松松深刻感受到考公競爭加劇。報(bào)考人數(shù)的高速增長就是其中重要的標(biāo)志。選擇考北京公務(wù)員的她介紹：“現(xiàn)在的報(bào)名人數(shù)確實(shí)在增加。例如我報(bào)的海外人才相關(guān)的一個(gè)崗位，前幾年有三四百人報(bào)名，今年的報(bào)名人數(shù)可能擴(kuò)大到前幾年的1.5倍到2倍。”隨著報(bào)考限制更為寬松，且有越來越多的人符合報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)，在公務(wù)員擴(kuò)招趨勢下，未來留學(xué)生“考公熱”升溫可能更加明顯。
另外，松松還發(fā)現(xiàn)，考公群體中的頭部分段，即高分段競爭變得更加激烈。“我在當(dāng)時(shí)報(bào)的崗位考了140分，按照以往，146-150分是有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試的，但今年進(jìn)入面試需要達(dá)到160分。從多角度來看，競爭變得更加激烈了”。
留學(xué)優(yōu)勢在考公時(shí)并非想象中的突出
留學(xué)生考公真的如同多數(shù)留學(xué)中介宣傳的那般“具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢”嗎？參加過7次省考、現(xiàn)為某省直機(jī)關(guān)在職公務(wù)員的小修認(rèn)為：“任何人只要符合公務(wù)員報(bào)考規(guī)定、報(bào)名要求，能順利通過筆試、面試、體檢、復(fù)審的人，都可以順利進(jìn)入體制內(nèi)，跟是不是留學(xué)生無關(guān)。只要抱著一顆‘為人民服務(wù)’的心進(jìn)入體制，就是一個(gè)好同志。”
毫無疑問，留學(xué)生作為具有海外生活與學(xué)習(xí)經(jīng)歷的群體，確實(shí)具備獨(dú)特的優(yōu)勢。他們有更加充實(shí)的閱歷、開闊的視野、自信的姿態(tài)和積極主動(dòng)的思維方式，真實(shí)認(rèn)清了國內(nèi)外社會(huì)情況，這對(duì)國家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)有一定益處。留學(xué)生身份可能是求職的“敲門磚”，但卻不是考公“上岸”的決定因素。
優(yōu)勢的背后，是考公的留學(xué)生幾乎都會(huì)面臨的問題。由于國內(nèi)外對(duì)同一學(xué)科的定義與標(biāo)準(zhǔn)劃分不同，可能會(huì)導(dǎo)致國內(nèi)外專業(yè)目錄與專業(yè)翻譯的差異。部分留學(xué)生可能會(huì)受此影響，導(dǎo)致自己所學(xué)的專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)目錄無法匹配，因此，只能報(bào)考競爭更激烈的“三不限”崗位或?qū)I(yè)大類崗位。另外，由于國內(nèi)外畢業(yè)時(shí)間不同，導(dǎo)致留學(xué)生應(yīng)屆生身份的界定存在時(shí)間差，這有可能使留學(xué)生們錯(cuò)過心儀崗位的考試機(jī)會(huì)。
除此以外，留學(xué)生考公還可能“不被理解”。留學(xué)生紛紛躋身考公行列，是否像部分人口中說的那樣，“褪去留學(xué)的光環(huán)來到基層是大材小用”呢？考公成功“上岸”的留學(xué)生宣寧對(duì)此表示，自己并不排斥公務(wù)員這一職業(yè)，也并不覺得考公與留學(xué)生身份有不符的地方。“我認(rèn)為這些評(píng)論都是有偏見的，留學(xué)生不一定要去外企工作。有的人的性格正適合體制內(nèi)穩(wěn)定的工作狀態(tài)，有的專業(yè)如國際關(guān)系、外交學(xué)等也正適合在國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中發(fā)揮作用”。
為此，宣寧還總結(jié)了適合考公考編的人群的特點(diǎn)：重視個(gè)人生活時(shí)間、對(duì)收入期望值不會(huì)太高、對(duì)體制內(nèi)工作不排斥。他提醒各位有意向考公的留學(xué)生們，并不是所有人都適合考公，需要對(duì)自己作好評(píng)估，選擇適合自己的職業(yè)。
考公可以是就業(yè)選擇之一，卻不是唯一。除了考公，留學(xué)生們也能在其他領(lǐng)域開拓屬于自己的天地。雖然最后考公失敗，但已經(jīng)在考公熱潮中盡最大努力備戰(zhàn)和參與考試的松松對(duì)自我價(jià)值有了新的認(rèn)識(shí)和感悟。“考公確實(shí)能給我們帶來相對(duì)穩(wěn)定的收入，也不用擔(dān)心被裁員，但我們的社會(huì)并不是只有考公。”在她看來，個(gè)人能力與個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)才是重要的，要正確認(rèn)識(shí)自己的能力，有多大的能力就在多大的舞臺(tái)上發(fā)光。目前，松松已開始自己創(chuàng)業(yè)，期望在電商新業(yè)態(tài)中尋找新路徑。