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“同輩比較”是受訪求職者心理壓力首要來源
查看次數(shù):596 次 發(fā)布日期:2023-04-13 來源:中國青年報(bào)

求職,考驗(yàn)?zāi)芰σ部简?yàn)心態(tài)。很多畢業(yè)生在求職過程中都感受到不小的心理壓力。如何開展求職心理輔導(dǎo),為求職者心理減負(fù)?

近日,中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)(wenjuan.com),對(duì)2000名求職者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,“同輩比較,擔(dān)心落后于他人”是受訪求職者求職心理壓力的首要來源。67.9%的受訪求職者期盼求職心理輔導(dǎo),如何認(rèn)識(shí)自我(55.9%)是受訪求職者最期待的內(nèi)容。

受訪者中,男性占41.8%,女性占58.2%;應(yīng)屆生占52.8%,往屆生占47.2%。

來自廣東的陳欣玲(化名)去年本科畢業(yè),她表示這幾年隨著碩博畢業(yè)生和歸國留學(xué)生的不斷增多,求職競爭越來越激烈。2021年秋招,陳欣玲沒能順利地實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正,在幾度面試無果后,她變得很焦慮。

在長沙工作的方子潔(化名)本碩都畢業(yè)于“雙一流”高校,這位別人眼中的“高材生”在去年求職時(shí)也經(jīng)歷了十分焦灼的過程,“每天都在不斷海投簡歷、找實(shí)習(xí),不敢讓自己閑下來”。

今年畢業(yè)的梅刻寒是北京師范大學(xué)發(fā)展心理學(xué)專業(yè)的碩士研究生,在她看來,在求職中感受到心理壓力是很正常的現(xiàn)象,“我覺得負(fù)面情緒有它的存在價(jià)值,比如焦慮就是提醒你要做事了”。

梅刻寒表示,每當(dāng)感覺壓力大時(shí),她就會(huì)適時(shí)地停下來,睡一覺或出去走一走,找身邊朋友“吐槽”一下,心情就會(huì)好很多。

調(diào)查顯示,89.2%的受訪求職者表示在求職中感受到心理壓力。面對(duì)求職壓力,54.0%的受訪求職者可以很快調(diào)整好狀態(tài),但有24.7%的受訪求職者表示不能很好地進(jìn)行自我調(diào)節(jié),還有21.3%的受訪求職者表示不好說。

陳欣玲說,同輩壓力是她在求職過程中的主要壓力來源之一,“你會(huì)發(fā)現(xiàn)跟你競爭的人越來越優(yōu)秀”。

調(diào)查中,47.9%的受訪求職者認(rèn)為求職壓力的來源是“同輩比較,擔(dān)心落后于他人”,獲選率在所有選項(xiàng)中位列第一。還有39.5%的受訪求職者認(rèn)為是“自我要求嚴(yán)格,時(shí)常感覺不自信”。

中國人民大學(xué)心理學(xué)系副教授韋慶旺表示,同輩比較是一直存在的,作為個(gè)體不可能不關(guān)注別人、只沉浸在自己的世界中。因此積極的心態(tài)應(yīng)該是在認(rèn)識(shí)自我的基礎(chǔ)上,設(shè)置一個(gè)比自己能力稍微高一點(diǎn)的目標(biāo),在不斷努力中看到自己的進(jìn)步。

“求職是一個(gè)考驗(yàn)心態(tài)的事情,要在同輩比較和專注自我之間做好平衡。跳出來看,你與別人不相似的地方也可能是稀缺的品質(zhì),稀缺的就是有價(jià)值的?!表f慶旺提醒,如果輸入了太多同輩比較的信息,可能會(huì)帶來負(fù)面刺激,這時(shí)要讓自己適當(dāng)閉合,把注意力聚焦到自己身上。

梅刻寒覺得,自己在求職中最大的困擾是“不知道想干什么”,所以什么事情都想試一下。

方子潔也表示,對(duì)未來的“迷茫感”是自己最主要的壓力來源。通過實(shí)習(xí)她發(fā)現(xiàn),專業(yè)對(duì)口的行業(yè)和想象的不一樣,因此產(chǎn)生了心理落差,“好像不管選擇哪條路,都會(huì)后悔”。

“這種心態(tài)的出發(fā)點(diǎn)就是認(rèn)為迷茫是不應(yīng)該、不正常的?!表f慶旺表示,社會(huì)有時(shí)過于宣揚(yáng)理性,好像什么都是可以規(guī)劃的,但不確定才是常態(tài)。他建議,畢業(yè)生在求職時(shí)要對(duì)自己的預(yù)期進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,在專注自我和擁抱變化之間靈活變通。

數(shù)據(jù)顯示,受訪求職者在求職中的心理壓力還來源于“社會(huì)時(shí)鐘規(guī)訓(xùn),沒有喘息的時(shí)間”(45.8%),“企業(yè)對(duì)求職者的歧視與偏見”(43.3%),“缺乏職業(yè)規(guī)劃,對(duì)未來感到迷茫”(34.5%),“父母較強(qiáng)勢,不予理解”(30.1%)等。

梅刻寒說,每當(dāng)心中有困惑時(shí),就會(huì)去學(xué)校的心理咨詢中心尋求幫助。她表示,目前學(xué)校已開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃類的心理輔導(dǎo)服務(wù)。

在陳欣玲看來,學(xué)校的心理輔導(dǎo)服務(wù)存在著“供不應(yīng)求”的情況,“我們學(xué)校的專職心理老師非常少,而且一般只在工作日排班,幾乎很難約到。學(xué)院輔導(dǎo)員又很難照顧到每個(gè)學(xué)生?!彼€表示,由于不同專業(yè)之間存在差異,一些普遍性的求職建議不能滿足學(xué)生的個(gè)性化需求,“我覺得每個(gè)專業(yè)、每個(gè)班至少要匹配一名專業(yè)的心理老師”。

調(diào)查中,76.1%的受訪求職者表示自己所在高校提供了專門的求職心理輔導(dǎo)。其中53.3%的受訪求職者參加過,但有28.0%的受訪求職者認(rèn)為“不能解決問題”。

方子潔認(rèn)為,學(xué)校應(yīng)該讓學(xué)生了解真實(shí)的求職市場,讓大家認(rèn)識(shí)到求職不是一帆風(fēng)順的,“不能總拿最優(yōu)秀的例子給大家講,缺少普遍性意義?!彼硎荆瑢W(xué)校要幫助學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)自己,從而理性設(shè)置預(yù)期。

就讀于北京某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生夏笛(化名)表示,在求職過程中,職業(yè)選擇是非常重要的,而職業(yè)測試是一種認(rèn)識(shí)自我的好方法。

調(diào)查顯示,67.9%的受訪求職者期盼求職心理輔導(dǎo),“如何認(rèn)識(shí)自我”(55.9%)是受訪求職者最期待的內(nèi)容,然后是“合理設(shè)置預(yù)期”和“抗挫折能力提升”,獲選率均為45.9%。

韋慶旺表示,現(xiàn)在的年輕人情感更細(xì)膩,自我意識(shí)更強(qiáng),但與此同時(shí),社會(huì)文化和教育的發(fā)展還不夠充分,年輕人還沒來得及認(rèn)清自我,社會(huì)已經(jīng)不給時(shí)間了,這時(shí)就會(huì)產(chǎn)生沖突。

“認(rèn)識(shí)自我要結(jié)合自我評(píng)價(jià)和外部反饋。但現(xiàn)在在求職過程中,過于依賴外部反饋了,就看是否被錄用這樣一個(gè)簡單的結(jié)果?!表f慶旺認(rèn)為,這樣的外部反饋不足以評(píng)價(jià)一個(gè)人的價(jià)值,而且這種反饋是不穩(wěn)定的?!白晕艺J(rèn)知不是簡單地回答是與否,不是我適不適合這份工作這樣非此即彼的描述,而是包含多個(gè)維度,比如興趣、能力、工作發(fā)展空間、與領(lǐng)導(dǎo)相處等。既然是多維度的綜合考量,就會(huì)存在某個(gè)方面方案A比B好,但某個(gè)方面B比A好,不可能是完美的。如果有遺憾就被負(fù)面情緒籠罩,也是不好的”。

就讀于武漢某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生朱軼斐認(rèn)為,幫畢業(yè)生解壓是比較實(shí)用的求職心理輔導(dǎo)。“不是說要馬上消除這種情緒,而是幫助學(xué)生掌握疏解情緒的方法。這樣當(dāng)他們走上社會(huì)后,在面臨其他壓力時(shí),也能坦然面對(duì)。而且心理健康教育應(yīng)該是一個(gè)長期過程,像通識(shí)課一樣”。

受訪求職者期待的求職心理輔導(dǎo)內(nèi)容還有:職業(yè)性格測試(44.6%)、求職壓力紓解(43.4%)、與社會(huì)接軌能力(33.4%)、理性應(yīng)對(duì)同輩比較(30.9%)以及學(xué)會(huì)與父母溝通(30.4%)等。

在韋慶旺看來,求職放大了畢業(yè)生在青少年時(shí)期就可能存在的問題。家長和學(xué)校沒有與孩子建立良好的溝通渠道,會(huì)導(dǎo)致孩子產(chǎn)生“習(xí)得性無助”(指在經(jīng)歷挫折后,面對(duì)問題時(shí)產(chǎn)生的無能為力的心理狀態(tài)和行為——編者注)。他認(rèn)為學(xué)校和家長要長期關(guān)注這個(gè)問題。

對(duì)于學(xué)校的心理教育,韋慶旺建議要站在學(xué)生的角度,多一點(diǎn)服務(wù)思維。一方面提供更多的求職信息資源和求職技巧講座,提高畢業(yè)生的求職能力,另一方面通過心理咨詢工作,幫助畢業(yè)生重建自我價(jià)值、暢通求助通道,給他們更多安全感。

韋慶旺也建議家長,要放下“過來人”的心態(tài),拋開成見,真正地了解孩子、理解孩子、尊重孩子,建立起良性溝通機(jī)制,讓孩子感受到關(guān)心和支持。

中青報(bào)·中青網(wǎng)見習(xí)記者 吳欣宇 實(shí)習(xí)生 侯中楊

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