上一學(xué)年，香港學(xué)校中，“以英語為母語的教師”（NET計(jì)劃）的流失率達(dá)到了歷史最高水平。
小學(xué)的流失率從2021-22年的11%上升到去年的18%，中學(xué)的流失率從13%上升到16%。
香港教育局的數(shù)字顯示，截至2月，有828名教師在NET計(jì)劃下受雇，在中小學(xué)任教，比去年2月的852名有所減少。
這些教師，包括外籍人士和香港人，因其資格和教授英語的能力而被指定為NET。
流失率指的是因退休以外的原因而選擇離開該計(jì)劃的英語教師在該學(xué)年這類教師總數(shù)中的百分比。
教育局的一位女發(fā)言人說，英語教師離職有各種原因。“這些原因可能包括退休、家庭團(tuán)聚以及希望在其他國家工作或生活。英語教師決定是否在香港擔(dān)任教職是個(gè)人的考慮，”她說，數(shù)據(jù)顯示，他們的流失率基本穩(wěn)定。
一所中學(xué)的英語教師琳達(dá)-哈里斯表示，香港的 “分?jǐn)?shù)導(dǎo)向”教育制度讓她的許多同事感到沮喪，她一直在考慮今年完成第二年的合同后是否要留下來。她說：“教學(xué)環(huán)境與西方教師或外籍教師在自己國家所習(xí)慣的風(fēng)格不匹配。大多數(shù)學(xué)校注重死記硬背、背誦、填鴨式教學(xué)和課本教學(xué)。而英語教師習(xí)慣于在西方采用更現(xiàn)代的研究型教學(xué)風(fēng)格。”
她表示，另一個(gè)問題是學(xué)校教職工會(huì)議用中文進(jìn)行，一些文件和學(xué)生的紀(jì)律制度也只有中文。這讓她有點(diǎn)被排斥的感覺。
代表教育界的立法會(huì)議員朱曉明說，他聽說去年有一些英語教師退出香港，因?yàn)樗麄儾幌虢臃N疫苗，他們反對(duì)強(qiáng)制戴口罩。他表示，學(xué)校不會(huì)擔(dān)心難以取代那些已經(jīng)離開的人。“他們?cè)谙愀鄣男匠甏龇浅：茫瑢W(xué)校并不擔(dān)心他們無法聘請(qǐng)到英語教師。”
她補(bǔ)充說，該局將酌情允許達(dá)到60歲退休年齡的英語教師繼續(xù)工作，還將雇用臨時(shí)的英語教師來填補(bǔ)空缺。
這些教師的工資通常比其他教師高，外籍教師在續(xù)簽合同時(shí)獲得更多的津貼和獎(jiǎng)金。
此類英語教師的起薪為32,545港元，在小學(xué)任教的教師起薪最高為62,950港元，在中學(xué)任教的教師最高為75,620港元。
以外籍人士身份受聘的教師每月還可獲得約21,000港元的特別津貼。
在每?jī)赡甑暮贤Y(jié)束時(shí)，那些表現(xiàn)令人滿意的人將獲得相當(dāng)于其基本工資15%的酬金。
那些在沒有中斷服務(wù)的情況下開始第二份教學(xué)合同的人，可以獲得相當(dāng)于其基本年薪5%的獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)金。在他們的第三份或以后的合同中，這一獎(jiǎng)金可以是其基本工資的10%。